看護師（新卒）インタビュー
患者さんに寄り添える精神科看護師を目指して。
看護師
清水 貴大
-
入職年度と、草津病院で働こうと思ったきっかけについて教えてください。2021年4月に入職しました。学生の頃から精神科に興味があり病院を調べてみるとスーパー救急やストレスケア科等幅広い症状に対応した科があり、精神科看護について深く学べると感じたからです。
-
職場の環境、雰囲気はどのような様子でしょうか？
職場内の雰囲気はよく、人間関係も良いため、分からないことがあればすぐに質問でし解決できるので、看護ケアや患者さんとのコミュニケーションに集中できる。また、先輩方が気さくに話しかけてくださったので緊張や不安がほぐれやすかったです。
-
勉強会や研修などの教育プログラムはどのようなものがありますか？
1年目研修、2年目研修、病棟での勉強会、プリセプター制度があり、看護での必要な知識や業務の手順を学ぶことができる。1年目で業務や看護ケアに不安があったが、ケアや業務の見守りをしてくださり、的確なアドバイスをいただけたので自信にもつながりました。
-
精神科の看護師の仕事で大変な事はどのようなことですか？
不穏興奮状態にある患者さんや、妄想によって内服拒否がある患者さんへの対応でどのような接し方や、コミュニケーションを取ればいいか、訴えの傾聴など、コミュニケーションによる心のケアの重要性の感じました。
-
仕事で嬉しかったエピソードがあれば教えてください。
入職して初めての受け持ち患者を持ったとき、どの様な関わり方をしていいか分からないことがあったが、先輩方に関わり方を教えていただいたり時間があれば患者さんのところへ行き話をする事によって患者さんがナースステーションに来て「清水さんと話がしたい」と言っていただけたことです。
-
シフトや当直などがあれば、頻度や時間帯を教えてください。
日勤：月4回程度
夜勤：月4回程度
遅出：月8回程度
１日のスケジュール
-
07：00
起床・朝食
-
08：00
出勤
-
09：00
業務
-
12：00
昼食
-
13：00
業務
-
17：00
日勤終了
-
18：00
帰宅
-
19：00
夕食
-
20：00
TV観賞
-
21：00
入浴
-
22：00
TV観賞
-
23：00
就寝
-
応募者へのメッセージをお願いします。
JRの駅も近く、人間関係も非常に良いので、働きやすい職場だと思います。新人研修やプリセプター制度もあり、安心して働くことが出来ます。